Rikard Josefson Lidingöbo & vd Avanza
Rikard Josefson gav oss en rejäl lektion i gott ledarskap, jag tror att det goda ledarskapet utgör förutsättningen för den positiva utveckling som Avanza Bank har haft under senare tid. Ex alla deras kurvor pekar uppåt, inte bara lönsamheteten i kronor utan även i nöjda kunder. Exempelvis är kundmottagandet ett av deras viktigaste arbetsområden.
De designar och bygger sina IT-system själva av anställd personal, ”det är bättre att få en lönecheck än att sända en faktura” lönechecken knyter personen närmare företaget och de produkter man arbetar med att utveckla. Under pandemin anställdes fler än 100 nya medarbetare.
På Avanza Bank är klädstilen olik den som vi vanligen möter när vi är på bankbesök, blå kostym med vit skjorta och klänning med knytblus. På Avanza Bank är det mer ungdomligt, jeans och tröja är den vanligaste uniformen. Men så kanske det blir när medelåldern är c:a 35 år.
Tack igen för ett mycket charmigt föredrag.
